معرفی تست MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI چیست؟

تست شخصیت شناسی MBTI از حروف اختصاری پدیدآورندگان آن یعنی کاترین بریگز (B) و ایزابل مایرز (M) گرفته شده است. تست MBTI نوعی آزمون روانشناسی در حوزه شخصیت شناسی است که افراد را به ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف طبقه بندی می کند. هر کدام از این تیپ های شخصیتی خصوصیات اخلاقی خاصی دارند که با هم متفاوت می شوند. به همین علت توانمندیهای خاصی پیدا می کنند که ممکن است برای انجام یک کار ایده آل و یا نامناسب باشند.

انجام تست شخصیت شناسی MBTI چه کمکی به ما می کند؟

تست MBTI یکی از مدل های شخصیت شناسی یا همان Personality test است که یادگیری و فهم آن بسیار آسان است. در تحلیل تست MBTI شما متوجه خواهید شد که چه ویژگی های شخصیتی دارید و بیشترین شانس موفقیت شما در کدام مشاغل است. کدام محیط های کاری برای شما لذت بخش است و میتوانید با رضایت خاطر و لذت آن کارها را انجام دهید. همچین تست MBTI به شما خواهد گفت که نقاط قوت و ضعف شما در محيط های کاری چیست. کدام محیط های کاری مطابق ویژگی های شخصیتی شما است و شما می توانید به راحتی در آن ها به فعالیت بپردازید. از سوی دیگر به شما اطلاعاتی در مورد محیط کار ایده آل شما را میدهد.

به شما خواهد گفت که کدام محیط های کاری برای شما چالش آفرین خواهد بود. در کنار این موضوعات به شما میگوید که برای موفقیت در یک محیط کاری چه کارهایی باید انجام دهید و اینکه مدیر یا سرپرست شما باید از شما چه توقعاتی داشته باشد و چه توقعاتی نداشته باشد. در تست MBTI شما خواهید فهمید که با چه تیپ شخصیت هایی از تیپ های شخصیتی تستMBTI توافق دارید و سازگارید و با کدام تیپ های شخصیتی اختلاف نظر شدید دارید و نمی توانید آنها را درک کنید. این اطلاعات به شما کمک خواهد کرد تا هم به خودشناسی برسید و هم بتوانید علت سازگاری و یا عدم سازگاری خود با دیگران را کشف کنید.

چطور تست MBTI به وجود آمد؟ ایده طبقه بندی افراد بر اساس روانشناسی شخصیت مربوط به جنگ جهانی دوم بود که می خواستند افراد را به سرعت و بالاترین بهره وری به کار بگمارند. دو مشکل در آن زمان وجود داشت که ایزابل مایرز باید آنها را رفع میکرد. اولین مشکل وجود تبعیض در واگذاری کارها به افراد بود و مشکل دوم این بود که افراد از روی میهن پرستی کاری را در جنگ قبول کرده بودند و این باعث میشد، گاهی از عهده کاری که به ایشان داده شده بود، بر نیایند. مایرز که در آن زمان روانشناس بود بر این عقیده بود که اگر افراد خود و دیگران را بهتر بشناسند و درک کنند، بسیاری از تبعيض ها و اشتباهات در استخدامها کاهش پیدا می کند و افراد از شغل هایی که از روش خودشناسی پیدا کنند بیشتر لذت خواهند برد. او با کمک مادر خود و بسیاری دیگر، با استفاده از نظریات روانشناس معروف آن دوران یعنی پروفسور یونگ ، مدل شخصیت شناسی MBTI را به وجود آورد. شیوه امروزی تست MBTI يا Myers Briggs test برای اولین بار در سال ۱۹۶۲ ارائه شد.

تست شخصیت MBTI چه چیزی را در افراد می سنجد؟

تست MBTI افراد را در ۸ بخش مختلف مورد سنجش قرار میدهد و نتیجه را به صورت ۴ بعدی که بیشترین امتیازات را کسب می کنند گزارش می دهد. در ذیل به ابعاد مختلفی که تست MBTI آنها را مورد سنجش قرار می دهد، می پردازیم.